O trabalho pode ser um desafio para a liberdade religiosa. Muitas pessoas em algum momento já experimentaram intolerância religiosa no ambiente de trabalho. É preciso criar uma consciência para transformar espaços de trabalho em espaços de paz.
a. Promover articulação política junto ao Congresso Nacional para a propositura de uma Lei Federal que regulamente a liberdade religiosa no ambiente do trabalho;
![shutterstock_488491120 [Convertido]-02.png](https://static.wixstatic.com/media/800ab4_cf07811a664a42a4afc44370e113d632~mv2.png/v1/crop/x_0,y_156,w_2500,h_777/fill/w_103,h_32,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/shutterstock_488491120%20%5BConvertido%5D-02.png){kind=small}
b. Criar um aplicativo para cadastro de pessoas sem inserção no mercado de trabalho devido ao sábado, para conectá-las com empregadores;
![shutterstock_488491120 [Convertido]-03.png](https://static.wixstatic.com/media/800ab4_f772e1e5e1ed42429363dd17c6d095d4~mv2.png/v1/crop/x_0,y_156,w_2500,h_777/fill/w_103,h_32,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_3,enc_auto/shutterstock_488491120%20%5BConvertido%5D-03.png){kind=small}
c. Elaborar uma cartilha sobre objeção de consciência serviços essenciais;
d. Criar uma ouvidoria virtual para acompanhar e responder via email casos de intolerância religiosa no ambiente do trabalho.